Monsieur le président du C.H.S.C.T,
Ne vous déplaise, nous réaffirmons : les instances représentatives du personnel ne sont pas la chasse gardée de
Comment expliquer, en effet, la communication ci-dessous sur le portail conseiller en date du 20/06/2013 :
« 20/06/2013 La nouvelle brochure d'accueil pour les demandeurs d'emploi
L'ensemble du réseau de Pôle emploi Guadeloupe & Iles du Nord recevra cette semaine la nouvelle brochure d'accueil à remettre aux DE lors de l’entretien d’inscription. Cette brochure a été actualisée suite à la mise en place de la nouvelle offre de services »
alors que le CE ne s’est pas prononcé sur ce point et que ce n’est que le 27/06/2013 qu’il devrait être examiné par le C.H.S.C.T.?
Les autres exemples de cette violation systématique des prérogatives des IRP sont légion : nouvelle offre de service, A2S, nouvelle version informatique, conventions,…En agissant de la sorte, vous violez vos propres règles. Vous tendez surtout à faire croire à l’ensemble des agents du réseau que les représentants du personnel seraient de mèche avec vous pour poursuivre l’entreprise de déstabilisation que vous menez à leur encontre depuis tantôt.
Nous n’avons eu de cesse de vous alerter sur les risques psycho-sociaux (RPS) que font courir d’une part, les changements incessants d’applicatifs de toutes sortes (Aude, Aude Formation, Aude Prestation, Horoquartz, Dune, etc.) sur un délai très court, et d’autre part sur l’inefficacité des politiques publiques de lutte contre le chômage mises en oeuvre par Pôle-Emploi en Guadeloupe.
De plus, vous ne mettez en place aucune formation digne de ce nom pour permettre aux agents de s’approprier ces nouveaux outils. Vous vous contentez désormais de vagues “démultiplications”, voire “d’appropriations” (cf mail de FALEME Léone daté du 18/06/2013 et relatif au déploiement d’Horoquartz). Vous semblez ne pas vous rendre compte que les RPS ne sont pas de simples statistiques, mais qu’ils concernent des hommes et des femmes, agents du Pôle-Emploi.
Si la Direction de Pôle-Emploi-Guadeloupe a abdiqué sa capacité à comprendre la réalité qui l’entoure, nous ne l’accompagnerons pas dans cette voie. En conséquence, nous refusons d’examiner le point relatif à la nouvelle offre de service le jeudi 27/06/2013 lors de la réunion du C.H.S.C.T.
Nous exigeons le respect des procédures.
Nous exigeons, surtout, qu’un état des lieux des indicateurs de RPS liés au fonctionnement de l’Etablissement ainsi qu’à la santé et à la sécurité des agents puisse être fait préalablement à la mise en oeuvre de tout nouveau dispositif.
Pour les élus UGTG au CHSCT
Le Secrétaire du C.H.S.C.T.
Baie-Mahault, le 26 juin 2013
