Alors que les congés maladies, les congés maternités, les mandats syndicaux, les mandats électifs, … ne sont pas remplacés,
Alors que le nombre d’arrêt maladie ne cesse d’augmenter atteignant les 14868 journées en 2010 pour le Pôle Emploi Guadeloupe,
Alors que le réseau doit accepter le transfert de certaines activités (saisie des AFPR/POE),
Alors que certaines agences fonctionnent en effectif réduit et ne voient pas l’ombre d’un remplacement, que certains postes vacants de REP ne sont pas remplacés ou pourvus depuis 18 mois,
Alors que tous les chantiers lancés à grand renfort de publicité ( 3995, nouvelle stratégie commerciale, plate-forme contrats aidés..) sont remis en question sans bilan ni analyse ou perspectives tracées,
Alors que les CDD recrutés pour permettre la réalisation de ces chantiers sont congédiés sans ambages par courrier à une semaine de la fin de leur contrat,
la seule réponse apportée par la direction est :
- d’annoncer que les moyens financiers ne permettent pas les remplacements prévus par l’art 8 de la CCN et par l’art 40 statut de 2003 ;
- d’affirmer que le nombre d’arrêts maladie est dans le seuil acceptable,
nou pé kontinyé tonbé malad !!
- d’organiser plus vite que tout de suite le remplacement du REP du Pole Emploi Entreprises qui vient de partir en congé de maternité tandis que Pointe à Pitre, Morne à l’Eau, Bouillante sont sans REP depuis de nombreux mois (18 mois pour PAP)
- d’affirmer qu’il y a 13 postes de CDI en trop,
- d’organiser des instances, CPL, DP, CHSCT, CE sans tenir compte des vrais problèmes de Pole Emploi,
Et cerise sur le gâteau à partir de juin l’EID (entretien inscription diagnostic) viendra ajouter à un réseau, en souffrance, en sous-effectif chronique, délaissé par des cadres (DAPE, DTD, Chargé de mission, DR et autres) obnubilés par les chiffres et indicateurs, une surcharge de travail.
Pendant ce temps, Swieton tout à sa découverte de la Guadeloupe : “ …la vision de cette île magnifique” se gausse dans l’intranet d’être à l’écoute, au contact : “ Je serai beaucoup au contact et à l’écoute…je veux avoir un lien avec les unités, savoir les problèmes et les difficultés rencontrés…”
Oben i pa kouté byen, Oben i pa ka konprann
Nou pé pa kontinyé kon sa, nou pé ké kontinyé kon sa
L’UGTG exige :
-la reconduction des CDD présents dans les différentes agences et sites (PAP, Abymes, Sainte-Rose, ATT, PEE, etc…)
-Le remplacement immédiat de tous les agents absents comme stipulé dans l’art.8 de la CCN et l’art. 40 du statut de 2003
-La mise en place d’une véritable politique de gestion des ressources humaines et des compétences
-La remise de l’étude charges/moyens aux organisations syndicales
-La suspension de tous les chantiers à venir dans l’attente d’un bilan complet de ceux déjà engagés et la mise en place d’une véritable offre de service à destination des usagers.
Le 27, nou pa té an CPL, jodi jou nou péké ay an DP
NOU LAS ÈVÈ MAKAKRI,
NOU PÉKÉ PRAN’Y ANKÒ
PAP, le 03 mai 2011
