Baie-Mahault, le 02 avril 2013
Monsieur le Premier Ministre,
Lors de votre déplacement au Pole Emploi de Pantin le lundi 25 mars 2013, vous avez annoncé le recrutement de 2000 personnes en CDI pour le 01 septembre 2013 selon certaines modalités.
Il s'agit pour le gouvernement :
· de faire face à une montée exponentielle du chômage en France qui touche à fin février 2013, 3187700 personnes soit au rythme actuel 10,6 % de la population active avant la mi-2013.
· d'améliorer la prise en charge des demandeurs d'emploi.
Si la situation en France s'avère catastrophique et que tous médias confondus la barre des 3195000 chômeurs atteinte en 1997 constitue un seuil indépassable, il y a fort longtemps qu'en Guadeloupe, dans l'indifférence générale, le taux de chômage ne cesse de battre record sur record.
Ainsi le chômage touche plus de 70 000 personnes soit plus de 35% de la population active et la durée moyenne du chômage est passée de 48 mois à 52 mois sans que personne ne s'en émeuve ici : Représentants de l'Etat et des institutions publiques, Présidents des collectivités territoriales ; comme là-bas : Ministère des Outre-mer, Ministère du travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
Vu la gravité de la situation, vous constatez vous-même que ces 2000 postes sont insuffisants au regard de la répartition purement proportionnelle qui en est faite sans tenir compte de la typologie et des difficultés rencontrées en Guadeloupe.
Lors du dernier recrutement, seuls 29 postes ont été attribués au Pole Emploi Guadeloupe. Suite à un accord entre des organisations syndicales de France (qui ne sont nullement représentées en Guadeloupe) et la Direction Générale, les mobilités et mutations ont été privilégiés au détriment de l'embauche de jeunes guadeloupéens.
Et pourtant, il existe un Comité d'Etablissement en Guadeloupe au sein duquel siège des Organisations Syndicales responsables et majeures, dont l'UGTG ayant recueilli plus de 60 % des voix, capables de définir les modalités de recrutement au Pole Emploi Guadeloupe.
L'UGTG tient à rappeler que les mobilités et mutations au sein de Pole Emploi font partie intégrante du Statut du personnel de 2003 et de la Convention Collective Nationale et qu'il ne saurait être question qu'elles se substituent à un véritable recrutement.
Aussi, nous demandons des renforts conséquents (120 postes) nous permettant d'accompagner au mieux les demandeurs d'emploi de Guadeloupe ainsi que la mise en place d'un véritable plan d'urgence pour la formation et l'insertion professionnelle des jeunes, dont le taux de chômage est de l'ordre de 60%, comme l'Etat s'y était engagé dans le cadre du protocole LKP de 2009.
La mise place des emplois d'avenir et autres contrats de génération n'ont et n'auront aucune incidence majeure sur les chiffres du chômage en Guadeloupe.
Enfin, ces embauches doivent permettre aux Guadeloupéens de vivre et travailler dans leur propre pays.
Aussi, Monsieur le Premier Ministre, l'UGTG restera attentive et vigilante quand à la suite réservée à ce courrier.
Nous vous prions de croire, Monsieur le Premier Ministre, en notre profond respect.
P/L'UGTG POLE EMPLOI
Le Secrétaire de Section
J. DABADIE
Copie :
Michel Sapin, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du dialogue social.
Victorin Lurel, Ministre des Outre-mer
Jean Bassères, Directeur Général de Pole Emploi
Jean-Yves Cribier, Directeur Général adjoint chargé des Ressources Humaines et relations sociales
Jean Jacques-Gustave, Directeur régional de Pole Emploi Guadeloupe
Eric Dorsan, Directeur régional adjoint de Pole Emploi Guadeloupe
Maggy Nice, Responsable des Ressources Humaines de Pole Emploi Guadeloupe
